+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Порядок учета дежурной спецодежды

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для прочтения нужно: 3 мин. Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства. Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена. Эти требования закреплены в статьях , ,

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы уже зарегистрированы?

Дежурная спецодежда

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете.

Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч. Приказом Минздравсоцразвития от Решением Комиссии Таможенного союза от При этом спецодежда также должна выдаваться, если результаты проведенной аттестации подтверждают такую необходимость.

Покажем в таблице, что вам может грозить за выявленные нарушения. Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельност и пп. Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий должностей всех отраслей экономик и утв. Приказом Минтруда от Кроме того, работодатель может устанавливать и свои нормы выдачи спецодежды, но при условии, что они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми например, обеспечивают более высокое качество защит ы п.

Собственные повышенные нормы нужно обязательно утвердить приказом или иным локальным нормативным актом.

Также работодатель должен организовать учет выдачи спецодежды и контроль за этим процессом. Так, ее выдача фиксируется ответственным лицом в личной карточке учета выдачи СИЗ. Форма карточки приведена в приложении к правилам обеспечения спецодеждо й п. Приказом Минфина от При этом работники должны расписаться в получении спецодежды. Но на практике могут встречаться и другие способы учета ее выдачи и возврата, главное, чтобы этот процесс контролировался работодателем.

Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и замен у ч.

Собственником спецодежды является работодатель, а работник только пользуется ею. Поэтому работник должен ее вернут ь п. При этом работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники были уведомлены о порядке сдачи возврата спецодежды. Для этого можно:. Возврат спецодежды нужно также отразить в личной карточке учета выдачи СИЗ п. Порядок списания стоимости спецодежды на затраты должен быть отражен в учетной политике как для бухгалтерских, так и для налоговых целей.

Тогда расходы на ее приобретение списываются через амортизаци ю п. Под единицей спецодежды понимается не комплект скажем, куртка, брюки, нательное белье, ботинки и т. Сроки пользования спецодеждой исчисляются со дня фактической выдачи ее работника м п.

При равномерном списании. Компания может принять к вычету входной НДС, предъявленный поставщиком спецодежды, если подп. Поскольку право собственности на спецодежду остается у компании и работникам она выдается во временное пользование, то на дату выдачи реализации не происходит и НДС начислять не нужн о подп. Налог на прибыль. Стоимость спецодежды можно учесть в расходах по налогу на прибыль, если одновременно выполняется следующе е Письма Минфина от Порядок признания затрат на покупку спецодежды в расходах будет зависеть от ее стоимости и срока полезного использования:.

Условия признания будут те же, что при учете спецодежды при расчете налога на прибыль необходимо проведение спецоценки условий труда и соблюдение норм выдачи. НДФЛ и страховые взносы. Поскольку спецодежда выдается работникам в пользование, а не в собственность, то никаких доходов от ее получения у работников не возникает. Кроме того, в компании должен обязательно вестись учет выдачи спецодежды.

Ведь чтобы доказать размер ущерба, нужны сведения об остаточной стоимости спецодежды на дату увольнения, о сроках носки спецодежды, о степени ее годности на момент выдачи то есть выдана ли новая спецодежда или бывшая в употреблени и Апелляционное определение Красноярского краевого суда от Правда, работодателю до принятия решения о возмещении ущерба работниками нужно соблюсти определенную процедуру: провести с помощью специально созданной комиссии проверку, чтобы выяснить причины возникновения ущерба, и получить письменные объяснения от работнико в ст.

Только не забудьте, что работника нужно под личную подпись ознакомить с приказом о взыскании ущерба. Если же работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, сумма которого превышает его среднемесячный заработок, работодатель может требовать возмещения ущерба только через суд ч.

Если работник при увольнении договорился с работодателем, что он не будет возвращать спецодежду и при этом работодатель удержит ее стоимость из зарплаты, тогда к работнику переходит право собственности на эту спецодежду. Такая передача права собственности на возмездной основе есть не что иное, как реализация товара, которая облагается НДС в общеустановленном порядк е Письмо Минфина от НДС придется начислить и при безвозмездной передаче, когда работодатель не будет требовать от работника компенсации остаточной стоимости спецодежд ы абз.

Если работник при увольнении не вернул спецодежду и работодатель не будет взыскивать с него ее стоимость, то компании нужно начислить работнику НДФЛ с дохода, полученного в натуральной форм е п. Также придется начислить и страховые взнос ы ч. Правда, есть решение суда в пользу организации, когда инспекции не удалось доказать, что к бывшим работникам перешло право собственности на спецодежду и у них возник доход, даже при отсутствии документов об изъятии спецодежды при увольнени и Постановление ФАС ЗСО от По общему правилу спецодежду работодатель должен приобретать за счет собственных средст в ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Москва , Компания "АйСи Групп". Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Нарушитель За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат декларированию соответствия первый класс риск а ч. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за ноябрь г. Конструктор учетной политики — Послушать новости. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Изменения в зачете и возврате налогов. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде.

Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Работодателей, использующих самозанятых как работников, ждут проверки. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Попробуйте полный доступ. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин.

Спецодежда от А до Я. Читайте в свежем номере!

Не входят в понятие СИЗ :. Спецодежда СИЗ выдается работникам практикантам, ученикам, инструкторам, совместителям :. II Минимальных требований по безопасности и здравоохранения при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте, утвержденных приказом Минсоцполитики от II Минимальных требований.

Учет спецодежды в бухучете

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала. При этом сроки носки дежурных СИЗ не должны быть короче по сравнению со сроками носки таких же видов СИЗ, выдаваемых в индивидуальное пользование в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационно-аналитических баз данных.

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты.

Утверждено приказом Госкомпромнадзора от ОИР, категория

Что значит "дежурная спецодежда"

К ней относятся вещи, обувь и другие СИЗ обычно коллективного, то есть безличного пользования. Дежурная спецодежда в отличие от индивидуальной закрепляется не за конкретным работником, а за рабочим местом. Выдаётся дежурная спецодежда при необходимости в тех случаях, когда типовыми трудовыми нормами предусмотрен один тип спецодежды, но изменения условий труда требуют другой дополнительной одежды. Администрация предприятия обязана оснащать своих рабочих дежурной спецодеждой. Стоит сказать, что хоть дежурная спецодежда и выдаётся не так часто, её наличие просто необходимо для реализации правил техники безопасности и создания комфортных условий труда.

Документ : Бухгалтерская роба: учет спецодежды на предприятии. Бухгалтерская роба: учет спецодежды на предприятии. Об обязанности работодателя предоставлять спецодежду работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, сегодня напоминать не приходится.

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст. К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Вы получите не просто консультацию от человека с юридическим образованием, а конкретную помощь в планировании ваших действий от военных юристов, в течение многих лет успешно защищающих права кадровых военных, офицеров запаса, служащих срочной службы и членов их семей.

Люди, служащие Отечеству, имеют право на достойную жизнь и справедливость со стороны государства и общества. Убедитесь в том, что это не громкие слова, а доступная для вас реальность.

Также работодатель должен организовать учет выдачи спецодежды и контроль прописать в положении о СИЗ порядок возврата спецодежды и.

Дежурные СИЗ

Эксперты назвали самые продаваемые в июле кроссоверы в России Самым популярным кроссовером в России по итогам июня 2019 года стала модель Hyundai Creta, которую выбрали 5410 жителей страны.

На второй строчке рейтинга находится Kia Sportage.

Если вас интересует общий вопрос по законодательству республики Беларусь, то задайте вопрос в онлайн форме сайта и получите Бесплатный ответ.

Наш юрист работает в различных сферах гражданско-правовых отношений и консультирует клиентов в следующих сферах:Наши юрист имеет огромный опыт судебной практики, сможет оценить вашу проблему и вынести правильное решение на основании представленных вами аргументов. Они не берутся за дела заведомо проигрышные, чтобы не краснеть в суде, но дает юридические консультации по разрешению спора.

Комментировать (5) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 30. Помогу военнослужащим, Комментировать (5) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 30. Комментировать (0) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 30.

Группы предназначены для обсуждения актуальных профессиональных. Любой зарегистрированный юрист может как создать новую тему, так и принять участие в обсуждении ранее созданной темы.

Общий стаж исчисленный пенс. По истечении 2 или 3 недель свидетельство будет подготовлено и выдано на руки. Куда пожаловаться на торговую точку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вести учет спецодежды в Управление торговлей 11.1?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феоктист

    в Москве жара такая, а у Вас еще как-то хватает сил писать…

  2. groutamclep

    Какие нужные слова... супер, замечательная фраза