+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба о не выплате зар платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 сентября Время чтения 6 мин. Работодатель, профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура и суд — те инстанции, в которые работник может обратиться по задержке выплаты зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наиболее частое нарушение работодателем норм трудового права — это невыплата заработной платы. Если в фирме наступают тяжёлые финансовые времена, то первые, кто страдают от этого, — это работники.

Жалоба о невыплате зарплаты

Заявителя является работником специализированного управления по тоннельным работам. Согласно трудовому договору заявитель работал в должности руководителя бригады. Заключенный трудовой договор заявителю на руки выдан не был. Со всеми остальными работниками бригады трудовые договора заключены не были. Все работы выполнялись нами в срок, никаких нареканий к нашей работе не имелось.

Работникам было сказано, что в их услугах больше не нуждаются и заявитель уволился по собственному желанию, о чем была сделана запись в трудовую книжку. В течении всей работы неоднократно возникали проблемы с выплатами заработной платы. До сих пор с работниками не произведен полностью расчет. Заявитель просит рассмотреть жалобу по существу возникшей проблемы. Провести проверку деятельности специализированного управления по тоннельным работам.

В Государственную инспекцию труда по г. Согласно трудовому договору я работал в должности руководителя бригады. Заключенный трудовой договор мне на руки выдан не был.

До сих пор с нами не произведен полностью расчет за июнь, июль и август месяцы. Полагаю, что действия по невыплате причитающейся нам заработной платы в полном объеме являются незаконными и небоснованными, нарушающими наши законные интересы по следующим основаниям. В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Согласно ст. В силу ст. В соответствии со ст. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. На основании ст. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: - самозащита работниками трудовых прав; - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; - государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - судебная защита.

К числу незапрещённых законом способов относится обращение работника, трудовые права и свободы которого нарушены, в орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. На основании вышеизложенного, в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации,.

Рассмотреть мою жалобу по существу возникшей проблемы. По результатам проведенной проверки принять меры по факту выявленных нарушений и виновных привлечь к ответственности.

На данную жалобу направить письменный ответ по адресу: Приложение:. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос.

Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Жалоба о невыплате зп. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Долги по зарплате — это очень нехороший признак. Государство разрабатывает все новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону. В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания. Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается оплаты труда. Жалование могут не выплатить одному работнику или всему коллективу.

5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

Заявителя является работником специализированного управления по тоннельным работам. Согласно трудовому договору заявитель работал в должности руководителя бригады. Заключенный трудовой договор заявителю на руки выдан не был. Со всеми остальными работниками бригады трудовые договора заключены не были.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.

Согласно ст. При этом дни выдачи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Задержка даже на 1 день считается нарушением. Даже если задержка произошла по независящим от работодателя причинам, по закону он обязан выплатить работникам компенсацию. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Тянуть с жалобой не стоит, так как срок, в течение которого работодателя могут привлечь к ответственности, ограничено.

Например, если не выплачивается заработная плата — это основание для жалобы в надзорные органы, результатом которого станет не только начисление денежных средств, но и наказание для директора.

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Об этом расскажем в нашей консультации. Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру - образец бланка

Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Законодательство Российской Федерации учитывает интересы работающих граждан, устанавливая для них приемлемые сроки выплаты заработной платы. Но работодатель, к сожалению, их придерживается не всегда, игнорируя не только временные рамки, но и саму необходимость оплаты труда своих работников. Мириться с этим не стоит. Стоит приступить к защите собственных прав, подкрепленных положениями Трудового кодекса РФ, и обратиться в компетентные инстанции с помощью жалобы.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прямая линия "АиФ" 44616 АНОНС. Что надо знать пациенту 10636 Болезнь Альцгеймера. Краснодарка винит врачей в смерти ребёнка Особенные.

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: Как написать жалобу о невыплате зарплаты работодателем - от профессионалов для людей с.

Жалоба о невыплате зп

Составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств. Ведение дел в судах.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Определить, какие юридические консультации онлайн бесплатные, а какие платные сразу невозможно, так как одинаковых вопросов и одинаковых ситуация не бывает. Форма состоит из 5 разделов и заполняется очень. В первом и втором разделе вы указываете как к вам обращаться и из какого вы города.

Для ответа онлайн указание города необходимо, так как некоторые вопросы регламентируются местным законодательством.

В шапке сайта указаны номера телефонов в Москве, по которым юрист ответит Вам для консультации по любой сфере права. И, конечно же, личная консультация с юристом очно. Адреса наших офисов для предоставления консультаций в Москве Вы можете найти .

Это ещё и компромат, который всегда можно выложить. Что до поведения советских военнослужащих думается и рассуждать не стоит можно представить. Помяну лишь от том, что трофеи, что сейчас в запасниках и всё то, что продавалось в течении десятилетий было украдено из Германии.

А все остальное консультирование юристом происходит в телефонном режиме. И это выгодно обеим сторонам. И главное, что быстроту получения ответа клиент выбирает. В прямом смысле этого слова, ему предоставляется выбор времени для обратного звонка от юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Неплохой сайтец, нашёл много интересной информации